Du suchst nach einer Möglichkeit deiner Mitarbeiter zu incentivieren? Dann ist der Token Options Plan (TOP) über Tokenize.it genau die richtige Wahl.
Unser TOP bietet nicht nur den Gründern Vorteile, sondern auch den Mitarbeitern.
Die Bindung und Motivation von Mitarbeitenden sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Mit virtuellen Anteilen, wie sie über Tokenize.it angeboten werden, können Unternehmen eine moderne und flexible Form der Mitarbeiterbeteiligung schaffen – ohne die Komplexität und Bürokratie klassischer Modelle wie ESOP oder VSOP.
Unsere virtuellen Anteile sind digitale, wirtschaftliche Beteiligungen, die den Inhaber eine Teilhabe am Erfolg des Unternehmens ermöglichen, ohne dass sie als Gesellschafter ins Handelsregister eingetragen werden müssen. Das Besondere daran ist, dass sie auf auf der Blockchain in Form von Token gespeichert sind. So können Unternehmen die virtuellen Anteile unkompliziert an ihre Mitarbeitenden ausgeben und eine innovative Beteiligungskultur schaffen.
✅ Flexible Gestaltung: Unternehmen können individuelle Vesting-Pläne festlegen und einen einen Cliff hinzufügen.
✅ Wenig Bürokratie: Im Gegensatz zu klassischen ESOPs ist kein Notartermin oder Handelsregistereintrag notwendig.
✅ Kontrolle bleibt bei den Gründern: Da die virtuellen Anteile keine direkten Gesellschafterrechte verleihen, behältst du die volle Entscheidungsfreiheit.
✅ Attraktives Incentive-Modell: Unternehmen können Mitarbeitende langfristig an sich binden, indem sie virtuelle Anteile als Bonus oder Erfolgsbeteiligung ausgeben.
✅ Liquiditätspotenzial: Mitarbeitende können in Zukunft von einer Wertsteigerung der virtuellen Anteile profitieren oder diese bei bestimmten Events (z. B. Exit, Liquidation) monetarisieren.
✔ Teilnahme am Unternehmenserfolg: Mitarbeitende erhalten eine direkte wirtschaftliche Beteiligung, ähnlich wie Aktionäre bei einem Unternehmen.
✔ Motivation und Loyalität: Durch die Aussicht auf einen finanziellen Vorteil steigt die Identifikation mit dem Unternehmen.
✔ Keine steuerlichen Belastungen bei Ausgabe: Da keine echten Geschäftsanteile übertragen werden, entsteht erst beim Erstellen des Tokens (”Minting”) eine Steuerpflicht.
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