Unternehmen, die nach einer Möglichkeit suchen, ihre Mitarbeitenden zu incentivieren, finden im Token Options Plan (TOP) von Tokenize.it die passende Lösung.
Der TOP bietet nicht nur Vorteile für Gründer, sondern auch für Mitarbeitende.
Die Bindung und Motivation von Mitarbeitenden sind entscheidende Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Mit virtuellen Anteilen, wie sie über Tokenize.it angeboten werden, lässt sich eine moderne und flexible Form der Mitarbeiterbeteiligung umsetzen – ohne die Komplexität und Bürokratie klassischer Modelle wie ESOP oder VSOP.
Die virtuellen Anteile sind digitale, wirtschaftliche Beteiligungen, die Mitarbeitenden eine Teilhabe am Erfolg des Unternehmens ermöglichen, ohne dass sie als Gesellschafter im Handelsregister eingetragen werden müssen.
Das Besondere: Die Anteile werden auf der Blockchain in Form von Token gespeichert. Dadurch können Unternehmen virtuelle Anteile unkompliziert an Mitarbeitende ausgeben und eine innovative Beteiligungskultur etablieren.
✅ Flexible Gestaltung: Individuelle Vesting-Pläne und Cliffs können definiert werden.
✅ Wenig Bürokratie: Kein Notartermin oder Handelsregistereintrag erforderlich – im Gegensatz zu klassischen ESOPs.
✅ Volle Kontrolle bei den Gründern: Da die virtuellen Anteile keine direkten Gesellschafterrechte verleihen, bleibt die Entscheidungsfreiheit erhalten.
✅ Attraktives Incentive-Modell: Virtuelle Anteile können als Bonus oder Erfolgsbeteiligung ausgegeben werden, um Mitarbeitende oder Advisor langfristig zu binden.
✅ Liquiditätspotenzial: Mitarbeitende profitieren von einer Wertsteigerung der Anteile oder können diese bei bestimmten Events (z. B. Exit, Liquidation) monetarisieren.
✔ Teilnahme am Unternehmenserfolg: Direkte wirtschaftliche Beteiligung, ähnlich wie bei Aktionären.
✔ Motivation und Loyalität: Die Aussicht auf finanzielle Vorteile steigert die Identifikation mit dem Unternehmen.