Die genauen Merkmale des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms über GmbH-Token im Vergleich zu normalen Unternehmensanteilen, ESOP und VSOP sind in der folgenden Tabelle dargestellt.
| GmbH-Token | Unternehmensanteile | ESOP | VSOP | |
|---|---|---|---|---|
| Komplexität | Vertrag mit MA + Digitaler Token | Notarielle Beurkundung + Handelsregister | Notariell beurkundet per Vertrag mit MA | Vertrag mit MA |
| Steuern | ESt (14-45%) bei Minting*. Abgeltungssteuer (~25%) für Wertgewinn danach. MA wählt den Mint-Zeitpunkt | ESt (14-45%) + Abgeltungssteuer auf Wertgewinn (~25%) “dry income” | ESt (14-45%) bei Ausübung (oft erst bei Exit möglich)+ Abgeltungssteuer (~25%) für Wertgewinn danach. | ESt (14-45%) bei Exit |
| Liquidität | Leicht transferierbar (zweitmarktfähig) | Nur notariell übertragbar | Nicht übertragbar | Nicht übertragbar |
| Rechte | Ab Minting wirtschaftlich wie Gesellschafter + Put-Option | Wie Gesellschafter | Ab Ausübung wie Gesellschafter | In der Regel ausschließlich Exit Erlöse |
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