Die virtuellen Anteile können auch dafür genutzt werden, deine Mitarbeitenden am Erfolg deines Unternehmens teilhaben zu lassen. Über unser Dashboard kannst du ganz einfach Vesting Plans und Cliffs für deine Mitarbeitenden einrichten.
✅ Ein Vesting Plan ist ein Programm, das es Mitarbeitenden ermöglicht, nach und nach die volle Anzahl ihrer vertraglich vereinbarten Unternehmensbeteiligung in Form von virtuellen Anteilen zu erhalten. Dies geschieht über einen festgelegten Zeitraum.
✅ Ein Cliff ist eine vertragliche Vereinbarung, die die Mitarbeitenden daran hindert, ihre virtuellen Anteile innerhalb eines vordefinierten Zeitraums (z. B.: 1 Jahr) zu erhalten.
Über einen vereinbarten Zeitraum haben die Mitarbeitenden dann Anspruch auf eine vereinbarte Anzahl von virtuellen Anteilen.
Die Mitarbeitenden können selbst entscheiden, wann sie die Token erstellen (“minten”) möchten und damit tatsächlich Eigentümer der virtuellen Anteile werden. Erst zu diesem Zeitpunkt wird der Zufluss der virtuellen Anteile steuerlich relevant.
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