Die virtuellen Anteile können auch genutzt werden, um Mitarbeitende am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Über das Dashboard von Tokenize.it lassen sich unkompliziert Vesting-Pläne und Cliffs für Mitarbeitende einrichten.
✅ Ein Vesting-Plan ist ein Programm, das Mitarbeitenden ermöglicht, nach und nach die volle Anzahl ihrer vertraglich vereinbarten Unternehmensbeteiligung in Form von virtuellen Anteilen zu erhalten. Dies erfolgt über einen festgelegten Zeitraum.
✅ Ein Cliff ist eine vertragliche Vereinbarung, die Mitarbeitende daran hindert, ihre virtuellen Anteile innerhalb eines vordefinierten Zeitraums (z. B. ein Jahr) zu erhalten. Hinweis: Auf der Plattform sind Cliffs so definiert, dass sie in den Vesting-Zeitraum hineinzählen und nicht zusätzlich “on top” gerechnet werden.
Über den vereinbarten Zeitraum erwerben Mitarbeitende schrittweise Anspruch auf die vereinbarte Anzahl an virtuellen Anteilen. Die Token können anschließend nach eigenem Ermessen erstellt (“gemintet”) werden, womit die Mitarbeitenden tatsächlich Eigentümer der virtuellen Anteile werden.
👉 Erst zu diesem Zeitpunkt wird der Zufluss der virtuellen Anteile steuerlich relevant.
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